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Stellendetail 25587 | |
|---|---|
| Stellenbezeichnung | Human Resources Manager (m/w/d) 33104011 |
| Das Unternehmen | Unsere Mandantin mit Sitz im Fürstentum Liechtenstein ist Expertin für metallbasierte Lösungen, die heute international, in unterschiedlichen Produkten, ihre Anwendung finden. Mit einer 200-jährigen Firmengeschichte ist das Unternehmen stark etabliert und gehört heute zu den besten Anbietern ihres Fachs. Für sie suchen wir am Standort Liechtenstein. |
| Aufgabengebiet | - E-Recruiting und Social Media Recruiting - Aufbau und Koordination der Personalentwicklung - Coaching von Führungskräften und Fachspezialisten - Personaladministration - Mithilfe bei der Lohnbuchhaltung - Betreuung der kaufmännischen Lernenden - Umsetzung der operativen Unternehmens- und HR-Politik - Mitwirkung beim Monats- und Quartalsreporting im HR-Bereich - Vertretung bei Job-Messen - Führung einer HR-Fachkraft |
| Anforderungen | - HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. FA - Erfahrungen in der Rekrutierung von Fachspezialisten - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, von Vorteil im industriellen Sektor - Gute Englischkenntnisse - Gute Anwenderkenntnisse in MS Office - Selbstbewusstes und proaktives Handeln sind willkommen |
| Bemerkungen | Es erwartet dich... - Eine Kultur, die in Weiterbildung investiert und dich und deine - Fähigkeiten fördert - Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten - Gleitende Arbeitszeit - Möglichkeit einen Tag im Homeoffice zu arbeiten - 23 Urlaubstage und die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 16 Tage pro Jahr) - Prämien für öffentliche Verkehrsmittel - Subventionierte Mitarbeiterverpflegung |
| Sprache | Deutsch (M: Sehr Gut, S: Sehr Gut) Englisch (M: Gut, S: Gut) |
| Informatik | MS Office (Sehr Gut) |
| Führerausweis | |
| Stellenart | Festanstellung |
| Beschäftigung | 100% |
| Arbeitszeiten | 8 - 17 |
| Arbeitstage | 1 |
| Arbeitsort | Triesen, CH |
| Kontakt | Gregory Custodia Custodia Human Resources GmbH Rosenbergstrasse 69 9000 St. Gallen 0041 71 228 30 10 |
| Anzahl gleicher Stellen | 1 |
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